Phần 1: Những Gương Mặt Mới
Một công ty quảng cáo tại Tokyo vừa tiếp nhận nhóm thực tập sinh nam mới. Tuy có năng lực, nhưng họ lại vô tư quá mức – ăn mặc lôi thôi, hay đùa giỡn, và vô tình gây phiền phức cho các nhân viên nữ trong văn phòng. Các cô gái cảm thấy không thoải mái, nhưng lại không muốn làm lớn chuyện để tránh ảnh hưởng đến môi trường làm việc.
Phần 2: Cô Trưởng Phòng “Lập Trật Tự Mới”
Cô Sakamoto, trưởng phòng nhân sự – một người phụ nữ mạnh mẽ, cá tính và có phần hơi… thẳng thắn – quyết định ra tay chấn chỉnh. Thay vì phạt, cô dùng chiến thuật “huấn luyện ngược”, giao cho các thực tập sinh lo hậu cần, chạy việc vặt và tiếp xúc với khách hàng khó tính để họ “bớt rảnh rỗi sinh nông nổi”.
Nhưng rồi, một vài tình huống bất ngờ xảy ra – một thực tập sinh vô tình giúp cô giải quyết hợp đồng quan trọng, khiến cô Sakamoto bắt đầu có cái nhìn khác về họ: dưới vẻ ngoài bất cẩn là những chàng trai có tiềm năng nếu được định hướng đúng.
Phần 3: Gieo Gió Gặt… Cơ Hội
Từ những trò đùa nhảm, nhóm thực tập dần thay đổi nhờ sự nghiêm khắc (nhưng vẫn hài hước) của cô trưởng phòng. Văn phòng trở nên kỷ luật hơn, nhưng cũng vui vẻ hơn. Các cô gái trước kia khó chịu, nay lại cảm thấy thú vị với tinh thần cải tổ của “đội biến thái hoàn lương”.
Kết thúc mở ra khi công ty quyết định giữ lại hai người trong nhóm thực tập vì có sáng kiến táo bạo trong chiến dịch quảng cáo – nhấn mạnh một thông điệp ngầm: “Chỉ cần được dẫn dắt đúng, thằng ngố cũng thành nhân viên vàng!”